Testet nicht einfach nur - gebt auch Berufseinblicke
Online-Tests für "Azubis" und "Dualis" - die mit der Berufsorientierung
Dass sich Schulnoten zur Auswahl nicht wirklich eignen, hat sich herumgesprochen. Sie sind hochgradig subjektiv. Mit Tests hingegen kann man berufsrelevante Kenntnisse und Fähigkeiten objektiv vergleichen. Und wenn diese dann auch noch Berufseinblicke geben, haben nicht nur Ausbildungsbetriebe, sondern auch Testteilnehmende etwas davon.
Die upo Azubi-Einstellungstests bieten genau diese Kombination von Test und Berufseinblicken. Das macht sie besonders und zu einem dicken Plus für euer Azubi-Marketing. Zusätzlich punkten sie mit viel Flexibilität im Einsatz und einer modernen Optik, der man auch noch eine firmenspezifische Note geben kann.
Das Angebot der upo Azubi-Test Manufaktur
berufs(bild)orientiert, schnell einsatzbareit, individualisierbar und flexibel nutzbar
Zwischen diesen Test-Varianten könnt ihr wählen
- Die Kompakten - Fix und fertige berufsbildspezifische Tests für verschiedene kaufmännische und IT-Berufe mit 3, 4 oder 5 Standardbausteinen. Die Testdauer liegt entsprechend bei 45, 65 oder 85 Minuten.
- Die Smarten - Standardtests für ausgewählte Berufsfelder bestehend aus einer fest definierten Auswahl an Aufgaben/Fragen aus allen fünf Bausteinen der Kompakten. Sie haben eine Testdauer von 45 Minuten.
- Eine individuelle Lösung - unternehmensspezifische Tests. Zum Beispiel so: Testbausteine oder Fragen individuell kombinieren, zusätzliche Anforderungen oder firmeneigene Aufgaben integrieren, Streichungen vornehmen oder einen stärkeren Unternehmensbezug herstellen lassen. Die Testdauer variiert entsprechend.
Berufsorientierung - für eine extra positive Bewerber-Erfahrung
Die Kompakt-Tests geben auf vielfältige Art Einblicke in das jeweilige Berufsbild und damit auch Berufsorientierung:
- Intros zu Testbausteinen mit anschaulichen berufsbildbezogenen Anwendungsbeispielen zu den Kompetenzen
- Berufsbildbezogene Situations-/Aufgabenbeschreibungen und
- realistische Aufgaben aus dem jeweiligen Berufskontext
Die Kompakten gibt es für verschiedene kaufmännische und IT-Berufsbilder sowie zugehörige duale Studiengänge (siehe Abbildung).
Die Smart-Tests haben keinen konkreten Berufsbildbezug. Sie geben aber gute Einblicke in ein übergreifendes Berufsfeld und zwar durch
- Situationsbeschreibungen und
- Aufgaben, die für das Berufsfeld typisch sind
Sie sind verfügbar für die Berufsfelder Mechanik, Elektronik, Lagerlogistik sowie übergreifend für kaufmännische oder IT-Berufe allgemein.
Ihr möchtet schnell starten können?
Mit dem Test-Baukasten von upo kommt ihr schnell und unkompliziert zu objektiven, aussagekräftigen und attraktiven Auswahltests.
Die vorkonfigurierten Kompakt- und Smart-Tests stehen euch i.d.R. nach 3-5 Arbeitstagen zur Verfügung, sobald wir alle firmenspezifischen Informationen/ Materialien (z.B. Logo) haben.
Bei individuellen Tests hängt die Bereitstellung natürlich vom Umfang der Individualisierung ab.
Ihr wollt keinen erkennbaren Test von der Stange?
Ihr erhaltet einen modern gestalteten Test, der bei den Teilnehmenden für hohe Aufmerksamkeit sorgt. Eine klare Struktur, Icons zur Auflockerung sowie abwechslungsreiche Frage-Antwort-Formate sind ebenso selbstverständlich wie eine gut sichtbare zeitliche Orientierung. Die Tests sind mobilfähig und browserunabhängig nutzbar.
Und diese Individualisierungsoptionen gibt es:
- Die Kompakten: Durch Logo-Integration, Anpassung ans Corporate Design, Kunden-URL, firmenspezifische Begrüßung etc. muss kein Test dem anderen gleichen. Und so wird aus einem Standardtest eine Maßkonfektion mit einem unternehmensspezifischem Look & Feel. Und aus "einem" Test "euer" Test.
- Smart-Tests haben ein schlichtes, klares Design mit eurer Logo-Einbindung, aber ohne weitere Individualisierungen.
- Bei individuellen Tests können wir weitere Layout-Besonderheiten gestalten, z.B. die Einbindung eines spezifischen Headerbildes oder Videos, die Integration von Aufgaben-/Item-Randomisierungen etc.
Euch ist es wichtig flexibel zu bleiben?
Mit skalierbaren Stückzahlen ab 10 Testzugängen, ohne längerfristige Vertragsbindung und laufende Fixkosten bleibt ihr je nach Bedarf flexibel und haltet eure Kosten im Griff.
Dank webbasierter Cloud-Lösung habt ihr auch keinen Installations- und Wartungsaufwand. Auch dadurch bleibt ihr in eurer Entscheidung zum Einsatz unseres Tests flexibel.
-
„Durch die Azubi-Einstellungstests von upo konnten wir nicht nur den zeitlichen Aufwand, sondern auch Personalbedarf und räumliche Kapazitäten minimieren. Wir sind wesentlich schneller in unserem Bewerbungsprozess und verlieren dadurch weniger Bewerbende durch zu lange Wartezeiten. Die Testfragen sind berufsspezifisch und geben den Teilnehmenden einen guten Einblick in das Berufsbild, zeitgleich können wir anhand der Testergebnisse objektiv sehen, in welchem Bereich die Bewerbenden bereits Kenntnisse mitbringen und an welchen sie noch arbeiten müssen. Der Azubi-Einstellungstest trägt wesentlich zur Optimierung des Auswahlprozesses bei.“
Julia Göke, Ausbildung & Personalentwicklung, KODi Diskontläden GmbH
-
-
„Nach längerer Suche sind wir auf den Online-Einstellungstest von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg gestoßen. Mit diesem Einstellungstest haben wir einen modernen und bewerberfreundlichen Baustein im Azubi-Rekrutierungsprozess implementieren können. [… ] upo ermöglicht uns eine effektivere und effizientere Durchführung. Nach Durchsicht der Ergebnisse können wir somit ein schnelleres Feedback gegenüber den Bewerbern und Bewerberinnen geben. Danke an das kompetente Team von upo – Bausteine Rekrutierungserfolg. Gerne empfehlen wir das Tool weiter.“
Andreas Lackner in seiner Funktion als Head of HR SUSA-Vertriebs-GmbH + Co
-
-
„Der Azubitest kam bei unseren […] Kandidaten gut an – auch wenn teilweise die Köpfe rauchten.“
Carina Böhrk in ihrer Zeit bei L und M Büroinformationssysteme GmbH
-
-
„Der Test hat uns die Auswahl auf jeden Fall vereinfacht, da das Ergebnis die persönlichen Eindrücke widergespiegelt hat. … Ich finde die Aufgaben sehr gut beschrieben und sehr praxisorientiert. Wir werden auf jeden Fall wieder die Online-Tests verwenden.“
Andrea Zerhoch in ihrer Funktion als Sachbearbeiterin Ausbildung bei der EOS GmbH Electro Optical Systems
-
-
„Auf den Punkt gebracht ist die Testunterstützung durch upo für uns ein großer Schritt zu mehr Effektivität in der Durchführung. Wir sind überzeugt, die richtigen Dinge zu erfragen und zu testen und damit verwertbare Ergebnisse zu erzielen, die unsere Entscheidungsfindung sehr gut unterstützen. Das Instrument wurde auf unsere Wünsche zugeschnitten und folgt modernen Testbedingungen. Die Zusammenbeißt mit Ihnen ist jederzeit unkompliziert und unbürokratisch. Herzlichen Dank!“
Heike Hinrichs in ihrer Funktion als Ausbildungsleiterin bei arvato direct services Wilhelmshaven
-
-
„Übrigens konnten wir für dieses Jahr erfolgreich 6 neue Auszubildende gewinnen. … Der upo-Test war uns dabei wieder sehr hilfreich.“
Referentin PE Projektmanagement-Gesellschaft
Mal reingucken?
Wir von upo informieren euch gerne und beantworten eure Fragen
Uns ist Nachwuchsförderung wichtig. Daher haben wir vor mehr als 10 Jahren die ersten Online Azubi-Einstellungstests erstellt und seitdem stetig weiterentwickelt. Stets unter dem Motto „Die mit der Berufsorientierung“.
Als #RecruitingStarkMacher möchten wir Ausbildungsbetriebe darin unterstützen, ein starkes Azubi-Recruiting zu machen, das einen erlebbaren Unterschied macht. Und zwar durch ein Instrument, das nicht nur eine solide Auswahl ermöglicht, sondern noch ein Extra-Plus an Berufsorientierung für die Testteilnehmenden bietet. Rückmeldungen der Zielgruppe belegen das.
Das solltet ihr außerdem noch wissen
Professionelles Testkonzept
Von theorie- und praxiserfahrenen Experten erstellt
- Sorgfältige Analyse und Operationalisierung der zugrunde liegenden Anforderungen
- Zusammenstellung von Items und Aufgaben unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade
- Verwendung verschiedener Aufgaben- und Antwortformate
- Ausgeklügeltes Punkte-und Bewertungskonzept
- Schutzvorkehrungen gegen "Pfuschen"
- Umfangreiche Testung in der Zielgruppe
- Smarte tabellarische Auswertung auf drei Ebenen, direkter Vergleich der Test-Teilnehmenden, Ergebnisse orientiert an IHK-Notenskala
Datenschutz
- Pseudonymisierte Testung möglich, z.B. nur mit Namenskürzel oder Kennung
- Abschluss AVV: Abschluss einer Auftragsverarbeitungsvereinbarung auf Wunsch bzw. bei Verarbeitung personenbezogener Daten in Abstimmung mit eurem Datenschutzbeauftragten
- Integration eures Datenschutzhinweises plus ausdrücklichen Hinweis darauf
- Datenverwaltung über ein Hightech-Rechenzentrum in Zürich, das nachweislich höchste Sicherheitsansprüche erfüllt. Wir weisen zudem auf den "Angemessenheitsbeschluss" der Europäischen Kommission für den Serverstandort Schweiz hin
- SSL-Verschlüsselung zwischen der Testplattform und den Nutzern
Preisgestaltung
Stückpreise + einmalige Setup-Pauschale und optionale Anpassungskosten: mehr nicht
- Preis pro Testzugang: Variable Kosten je Bestellung, abhängig von Testversion, Bausteinen und Stückzahl; Bestellungen ab 10 Zugängen je Berufsbild möglich, skalierbar; preisgünstigere Pakete für größere Stückzahlen, 12 Monate Gültigkeit der Testzugänge
- Einmalige Setup-Pauschale: umfasst u.a. Einrichtung Test-/ Auswertungszugänge, Layout und Standard-Individualisierungen der Kompakten bzw. Smart-Tests, AVV etc.
- Einmalige Anpassungskosten: entstehen bei individuellen Testanpassungen oder -erstellungen